Decreto Supremo 44 en Chile: entrada en vigencia, nuevas obligaciones y plazos que deben cumplir las empresas
Derecho laboral | Seguridad y salud en el trabajo | Actualizado a octubre de 2026 El 1 de febrero de […]
Ospital Estudio Jurídico | Familia, Laboral Empresas y Ejecutivos
Derecho laboral | Seguridad y salud en el trabajo | Actualizado a octubre de 2026 El 1 de febrero de […]
Bitácora Legal | Derecho de Familia Estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos puede tener
La Ley N° 21.833, publicada el 31 de julio de 2026, modifica el sistema de estabilización de tarifas eléctricas y
El Oficio Ordinario N.º 2000-44737/2026, emitido por la Dirección del Trabajo el 17 de julio de 2026, reafirma los criterios
El intenso sistema frontal que afecta a gran parte del país ha provocado cortes de caminos, suspensión del transporte público,
Viajar al extranjero con un niño, niña o adolescente no siempre depende únicamente de comprar los pasajes o contar con
El 22 de junio de 2026 se publicó la Ley N.º 21.830, que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), la
La reunificación familiar es uno de los mecanismos contemplados por la legislación migratoria chilena para permitir que familias separadas por
La Ley N.º 21.822 marca un avance significativo en la protección de los derechos de las personas mayores en Chile. La normativa promueve su autonomía, participación e inclusión social, incorporando mecanismos para prevenir situaciones de abandono, violencia y abuso patrimonial. Además, su aplicación tendrá efectos relevantes en materias de derecho de familia, especialmente en alimentos, protección de personas mayores vulnerables y procesos relacionados con capacidad jurídica e interdicciones. Asimismo, refuerza estándares de igualdad y no discriminación que podrían influir progresivamente en el ámbito laboral y en la interpretación de los derechos fundamentales de las personas mayores.
La Corte Suprema dictó una relevante sentencia laboral que podría impactar directamente el monto de las indemnizaciones por despido de